The Algonquin College of Applied Arts and Technology
Diplomă avansată în administrarea afacerilor - resurse umaneOnline Canada
TIPUL DE GRAD
Diplomă avansată
DURATA
1 an
LIMBI
Engleză
RITM
Part time
TERMEN LIMITĂ DE APLICARE
Solicitați termenul limită de aplicare
CEA MAI DEVREME DATĂ DE ÎNCEPERE
Sep 2025
TAXE DE ȘCOLARIZARE
USD 4.650
FORMAT DE STUDIU
Învățământ la Distanță
Introducere
Specializați-vă într-o carieră plină de satisfacții și inspirație în managementul resurselor umane.
Managementul resurselor umane este una dintre cele trei specializări oferite prin AC Online pe care studenții de la Administrarea Afacerilor le pot selecta. În cea de-a doua jumătate a programului Business Administration Ontario College Advanced Diploma, veți selecta o specializare în care să vă specializați. Înainte de a selecta o specializare, vă dezvoltați o bază solidă în diverse abilități de afaceri.
Programul Business Administration - Human Resources Management vă pregătește pentru o carieră semnificativă în domeniul managementului resurselor umane.
Învățați despre diverse specializări ale managementului resurselor umane, printre care:
- Planificarea resurselor umane
- Recrutare si selectie
- Proiectarea compensațiilor și beneficiilor
- Antrenament și dezvoltare
- Relațiile de muncă
- Sănătate și securitate la locul de muncă
- Cercetarea angajaților și a organizațiilor
- Relații între angajați
- Achiziționarea, implementarea și întreținerea sistemelor informatice de resurse umane
- Legislația relevantă în domeniul resurselor umane și al managementului organizațional
În cazul în care alegeți să obțineți titlul de Certified Human Resources Professional (CHRP) din partea Asociației Profesioniștilor în Resurse Umane (HRPA), una dintre cerințe este de a urma nouă cursuri. Fiecare dintre cele nouă cursuri de desemnare cerute de HRPA se află în cadrul acestei specializări. Acest program este, de asemenea, aprobat de Societatea Managerilor de Resurse Umane (SHRM).
Studenți ideali
Această specializare este potrivită pentru studenții care:
- Să lucrezi cu plăcere cu oamenii
- Aveți interes în planificarea și executarea inițiativelor de afaceri pe bază de proiect
- Sunt motivați să conducă, să susțină și să susțină organizații și angajați
- Deține oameni avansați, comunicare, formare în echipă, planificare și abilități de gândire critică
Admitere
Curriculum
Nivel: 01
- BUS2301: Aplicații pentru computere de afaceri
- ECO2305: Microeconomie
- ENL1813: Comunicații I
- LAW1702: Dreptul afacerilor
- MGT2319: Abilități pentru succesul academic și în afaceri
- QUA0002: Matematică de afaceri
Nivel: 02
- ACC2310: Concepte contabile I
- BUS2303: Bază de date și concepte avansate Excel
- ECO2306: Macroeconomie
- ENL1823: Comunicații II
- MGT2328: Introducere în Fundamentele Managementului
- QUA0003: Metode cantitative I
Nivel: 03
- ACC2313: Concepte contabile II
- BAI2300: Mediul de afaceri global
- FIN2303: Introducere în finanțe
- MGT2320: Managementul materialelor și operațiunilor
- MGT2381: Managementul resurselor umane
- MKT2317: Marketing
Nivel: 04
- ENL1829: Arta oratoriei
- FIN2305: Finanțe pentru profesioniști non-financiari
- MGT2359: Legile la locul de muncă
- MGT2382: Comportament organizațional
- MGT2393: Recrutare și selecție
- QUA2343: Metode cantitative II
Nivel: 05
- MGT2380: Relații de muncă
- MGT2384: Instruire și dezvoltare
- MGT2388: Managementul compensației
- MGT2396: Sănătate și securitate în muncă
- Engleză generală opțională: alegeți 1
- ENL1725: identitate canadiană
- ENL1726: Simboluri, text și semnificație
- ENL1798: Probleme canadiene contemporane
- ENL1825: Dinamica comunicării
Nivel: 06
- MGT2325: Conducere
- MGT2391: Planificarea strategică a managementului resurselor umane
- MGT2394: Cercetare în resurse umane și sisteme informaționale
- MGT2399: Relații cu angajații
- Opțiuni: 1 cu aprobare departamentală
- FLD2400: Plasare pe teren
- MGT2398: Resurse umane Pregătirea carierei profesionale
- Opțional pentru educație generală: alegeți 1
- AST2000: Introducere în astronomie
- COR1737: Psihologie anormală
- DSN2100: Design Thinking
- ENL0009: Introducere în literatura pentru copii
- ENL0010: Science Fiction
- ENV0002: Cetăţenia de mediu
- ENV5004: Ontario fără deșeuri
- FAM1003: Psihologia învăţării
- GED0021: Dizabilități în arte: portrete și identitate
- GED0022: Psihologie pozitivă: știința fericirii și a bunăstării
- GED2200: Libertatea de exprimare și provocarea social media
- GED5007: Sclavia transatlantică și abolirea ei
- GED5010: Ciuperca printre noi
- GED5301: Despre moarte, moarte și asistență medicală la moarte (servitoare)
- GED7105: Profesionalism și etică
- GEO0012: Peisaje străine și locuitorii lor
- MGT2346: Introducere în E-Business
- PSI1702: Guvernul Canadei
- PSY0001: Codependența ca dependență
- PSY0007: Culte și terorism
- PSY0010: Psihologie criminală - Minți psihopatice
- PSY0014: Învățare, gândire și rezolvare de probleme
- PSY1754: Subiecte selectate în psihologie
- SCI2200: ADN dinamic: nu ești singur
- SSC5012: Rasism și discriminare
- Alte opționale aprobate
- MGT1000: Curs Aprobat - Alt Program sau Major
- MGT1001: Curs Aprobat - Alt Program sau Major
Rezultatul programului
Absolventul a demonstrat în mod fiabil capacitatea de a:
- Contribuiți la planificarea și implementarea strategiilor de recrutare, selecție și reținere a angajaților
- Administrarea și facilitarea programului de management al performanței
- Coordonează și sprijină dezvoltarea, implementarea și evaluarea programelor de orientare, formare și dezvoltare a angajaților
- Implementați și sprijiniți strategii eficiente de relații cu angajații și munca în medii non-sindicale și sindicale
- Administrați și comunicați planul de compensare totală al organizației
- Colaborează cu alții în implementarea și monitorizarea politicilor și practicilor organizaționale de sănătate și siguranță
- Contribuie la identificarea nevoilor de informații și aplică tehnologii informaționale actuale și emergente pentru a sprijini funcția de resurse umane
- Contribuie la strategiile de dezvoltare organizațională care vizează promovarea eficienței organizaționale
- Prezentați și evaluați mesajele și procesele de comunicare legate de funcția de resurse umane a organizației
- Dezvoltați, implementați și evaluați planuri de dezvoltare profesională personală pentru a obține o competență continuă în practica profesională a resurselor umane
- Identificați și comunicați componenta de resurse umane a planului de afaceri al organizației
- Contribuie la colectarea, analiza și utilizarea datelor de resurse umane
- Identificați și aplicați practici specifice disciplinei care contribuie la comunitatea locală și globală prin responsabilitate socială, angajament economic și administrare a mediului
Oportunități de carieră
Absolvenții pot găsi locuri de muncă în toate sectoarele industriale ca asistenți, coordonatori, generaliști, manageri sau specialiști în planificarea managementului resurselor umane, recrutarea și selecția, proiectarea și managementul compensațiilor, formare și dezvoltare, relații de muncă, sănătate și siguranță, consiliere și management.
Furnizarea programului
Alte opțiuni de livrare
- Part-time Online
- Administrarea afacerilor - Contabilitate (Fulltime Online)
- Administrarea afacerilor - Contabilitate (part-time online)
- Administrarea afacerilor - Afaceri generale (online cu normă întreagă)
- Administrarea afacerilor - Afaceri generale (part-time online)
- Administrarea afacerilor (de bază) (online cu normă întreagă)
- Administrarea afacerilor (de bază) (part-time online)
English Language Requirements
Certificați-vă cunoștințele de limba engleză cu testul de engleză Duolingo! DET este un test de engleză online convenabil, rapid și accesibil, acceptat de peste 4.000 de universități (ca aceasta) din întreaga lume.