Dalhousie University

MBA Corporate Residency

Această Pathway este destinată persoanelor care au absolvit recent o diplomă de licență (intrare directă) sau profesioniști la începutul carierei. Solicitanții trebuie să aibă mai puțin de 5 ani de experiență de lucru și sunt de obicei persoane foarte motivate, cu rezultate ridicate.

O Pathway pentru a-ți lansa cariera

Pathway MBA de rezidență corporativă de 22 de luni este concepută pentru indivizi extrem de motivați, conștienți din punct de vedere social, care doresc să se îndrepte față de cariera anterioară sau care sunt interesați să -și îmbine diploma de licență cu un set de abilități de afaceri recunoscute universal. Indiferent de pivotare sau amestecare, curriculum-ul programului nostru extrem de personalizabil asigură că absolvenții noștri sunt echipați pentru a aborda problemele complexe de afaceri ale societății și pentru a avea un impact semnificativ.

Pathway dintr-o privire

Înainte de a începe :

Recunoscând că 70–80% dintre studenții noștri provin de la diplome de licență non-business, oferim un set de cursuri pre-program. Finalizarea acestor cursuri auto-ritmate vă va pregăti pentru a obține la maximum de la MBA, asigurându-vă că aveți un set stabilit de abilități cantitative de afaceri la nivel de bază.

Anul 1 vara:

În urma orientării MBA în a doua săptămână a lunii iunie, restul verii este petrecut parcurgând patru cursuri de bază. Acestea oferă studenților o nouă apreciere pentru lumea afacerilor și le oferă competențele fundamentale esențiale pentru succesul în lumea afacerilor de astăzi. De asemenea, studenții beneficiază de sesiuni de eficiență personală și profesională menite să îi ajute să-i pregătească pentru rezidențiale corporative.

Luarea deciziilor cantitative pentru manageri

Acest curs va prezenta studenților câteva tehnici cantitative de bază utilizate pentru rezolvarea problemelor de afaceri. Cursul este conceput pentru a oferi o înțelegere a tehnicilor care se bazează pe concepte statistice și pe analiza deciziei. Subiectele includ statistica descriptivă, eșantionarea statistică, inferența statistică, modelarea regresiei, programarea liniară, analiza riscului și luarea deciziilor cu probabilități. În plus, studenții vor învăța și vor exersa cum să folosească Microsoft Excel pentru a folosi aceste tehnici. Studiile de caz de grup și discuțiile în clasă îi pregătesc pe elevi să rezolve cu adevărat probleme.

Microeconomia afacerilor

Piețele interne și internaționale, politica guvernamentală și deciziile băncii centrale prezintă oportunități, provocări și amenințări pentru deciziile operaționale și competitive ale proprietarilor de afaceri, managerilor și investitorilor. Obiectivul principal al acestui curs este de a oferi un tratament concis al fundamentelor economiei, ca studiul modului în care agenții economici alocă resursele limitate pentru a-și satisface dorințele nelimitate într-o economie de piață modernă precum Canada.

Managementul Marketingului

Managementul de marketing depășește un curs introductiv de marketing și se concentrează pe conceptele și cadrele fundamentale ale strategiei de marketing. Vor fi acoperite problemele strategice actuale și relevante în marketing. În multe cazuri, studenților li se cere să își asume rolul unui manager de marketing, să examineze critic scenariile de marketing și să sugereze strategii de marketing adecvate. Managementul de marketing oferă studentului o introducere în aplicarea practică a teoriei și practicii marketingului. Subiectele abordate includ, dar nu se limitează la, identificarea piețelor țintă, construirea de relații cu clienții, construirea de mărci puternice și proiectarea și construirea de strategii de comunicare și promovare.

Contabilitate pentru manageri

Acest curs prezintă principiile și practicile utilizate pentru procesarea și comunicarea informațiilor financiare despre o organizație către diferite părți interesate. Pentru a fi un manager competent, trebuie să aveți un anumit grad de alfabetizare contabilă și o apreciere critică a subiectului. O parte a acestui curs examinează provocările contabilității financiare și se concentrează pe înțelegerea și interpretarea situațiilor financiare. Cursul explorează, de asemenea, utilizarea informațiilor contabile pentru a ajuta managerii cu luarea deciziilor interne. Acesta este un curs orientat spre utilizator care pune accent pe explorarea practică, analiza și evaluarea conceptelor contabile. Vom folosi Microsoft Excel, cazuri și situații financiare reale în timpul acestei clase.

Anul 1 toamna:

Primul an de toamnă constă din încă două cursuri de bază și cinci cursuri de bază, care permit studenților să dezvolte o înțelegere puternică a conceptelor organizaționale cheie, indiferent de sectorul industrial. Termenul se încheie cu o sesiune de weekend integrativă competitivă, captivantă, bazată pe echipă, care provoacă studenții să integreze pe deplin toate învățările de până acum. Mai exact, studenții își construiesc abilitățile în ceea ce privește vânzările, negocierea și munca în echipă. Membrii facultății și partenerii angajatori lucrează împreună la aceste sesiuni pentru a asigura cel mai înalt nivel de învățare și pregătire pentru locuri de muncă.

Management financiar

Acest curs este conceput pentru a oferi studenților o privire de ansamblu asupra analizei, tehnicilor și cunoștințelor necesare pentru a îndeplini sarcinile centrale și pentru a lua principalele decizii necesare unui manager financiar corporativ. Subiectele de bază abordate sunt Analiza capitalului (ce valorează ceva), Bugetul de capital (ce investiții să faci), Structura capitalului (cum să strângi bani pentru investiții), Managementul capitalului de lucru (gestionarea fluxurilor de numerar de zi cu zi) și Managementul riscului financiar (gestionarea incertitudinii). Pentru a susține și completa discuția asupra acestor teme centrale, cursul va acoperi, de asemenea, guvernanța corporativă, linia de bază triplă, structura piețelor financiare, analiza situațiilor financiare, matematica cu venit fix, simularea Monte Carlo și finanțele internaționale.

Sisteme informatice de management

În mediul actual, este esențial ca managerii și directorii de afaceri să înțeleagă conceptele de bază ale sistemelor informaționale contemporane (IS), modul în care sunt gestionate, precum și efectele lor potențiale asupra organizațiilor. În acest scop, acest curs este conceput pentru a oferi studenților MBA o înțelegere fundamentală a problemelor IT cheie, cu convingerea că acești indivizi vor fi principalii factori de decizie în inițiativele și investițiile IT majore. Prin urmare, este necesar să le oferim viitorilor manageri cunoștințele de bază necesare pentru luarea eficientă a deciziilor în domeniul IT.

Mediu, Social și Guvernare

Afacerile sunt profund legate de preocupările sociale, de mediu și de guvernare (ESG). E în ESG, criteriile de mediu, includ energia pe care compania dumneavoastră o consumă și deșeurile pe care le deversa, resursele de care are nevoie și consecințele (de exemplu, emisiile de carbon și schimbările climatice). S, criterii sociale, se referă la relațiile pe care le are o afacere cu oamenii și comunitățile locale (de exemplu, relații de muncă, diversitate și incluziune). G, guvernanță, reprezintă sistemele interne de practici, controale și proceduri pe care o companie le adoptă pentru a se autoguverna, a lua decizii eficiente, a respecta legea și a satisface nevoile părților interesate externe. Gândirea ESG implică a fi clar scopul companiei și luarea în considerare a nevoilor tuturor părților interesate ale companiei - acționari, clienți, angajați, directori, parteneri de afaceri, concurenți, guverne, membri ai presei, comunități locale și public.

Lentila EDIAD la locul de muncă

Acest curs servește ca o introducere la subiectele de echitate, diversitate, incluziune, accesibilitate și decolonizare la locul de muncă. Organizațiile sunt alcătuite din oameni și odată cu acestea vin procese, sisteme și interacțiuni care sunt supuse prejudecăților perceptive umane, puterii sociale și proceselor intergrup. Vom lucra pentru a ne recunoaște și a dezvălui propriile părtiniri perceptuale, precum și pentru a afla cum organizațiile pot crea sisteme pentru a reduce discriminarea și inechitățile. Organizațiile care abordează probleme dificile pentru a stabili corectitudinea, justiția și bunăstarea angajaților vor fi recompensate cu o forță de muncă diversă și împuternicită.

Introducere în inovare și antreprenoriat

Acest curs explorează bazele antreprenoriatului și inovației și relația dintre acestea. Antreprenoriatul implică recunoașterea, creația și exploatarea oportunităților, ceea ce duce la crearea de noi întreprinderi. Inovația, pe de altă parte, implică gestionarea incertitudinii până la un punct în care oportunitățile pot fi evaluate. Elevii vor fi expuși la problemele, problemele și provocările legate de integrarea managementului inovației în procesul antreprenorial.

Oameni, echipe și organizații

Acest curs oferă o explorare a teoriei și practicii implicate în lucrul cu oamenii din organizații, atât din perspectiva formală, cât și informală a conducerii. Accentul se pune pe înțelegerea factorilor individuali (micro) și organizaționali (macro) și a proceselor prin care aceștia influențează comportamentul, în vederea îmbunătățirii eficienței manageriale. Studenții au posibilitatea de a dezvolta și aplica această înțelegere prin exerciții experiențiale și studii de caz situate în organizații reale.

Laboratorul de inovare socială

Acest curs plasează managementul în contextul său cel mai larg și ajută studenții din diverse discipline să exploreze forțele complexe sociale, economice, ecologice, politice și tehnologice care modelează conducerea secolului 21 în sectoarele public, privat și non-profit. Cursul se caracterizează printr-un accent puternic pe munca în echipă și pe rezolvarea eficientă a problemelor în medii interprofesionale. Obiectivul principal al cursului este proiectul grupului SIL. Echipe interdisciplinare de 4-6 studenți vor petrece semestrul lucrând la proiecte live găzduite de organizații din întreaga Nouă Scoție.

Reședința corporativă :

Anul întâi continuă în ianuarie cu rezidențe corporative plătite de 8 luni – termeni de lucru prelungiți cu angajatori de top – perfecționând conceptele și abilitățile dobândite în sala de clasă și punerea lor în practică într-un cadru corporativ. Anul unu se încheie cu un debriefing intens al rezidențelor corporative pentru a culege învățările importante și a sărbători succesele studenților.

Anul 2 toamna/iarna :

Pe lângă finalizarea ultimelor patru cursuri de bază, curriculum-ul nostru permite studenților să își personalizeze gradul prin parcurgerea a 9-15 ore de credit de cursuri opționale specializate care se potrivesc cel mai bine cu obiectivele lor personale și profesionale. Conceput pentru a vă duce cunoștințele la nivelul următor, programul de MBA Dalhousie oferă în prezent cursuri opționale în șase domenii de specialitate. Studenții pot alege opțiuni din oricare dintre domeniile de specialitate sau pot combina opțiunile de MBA cu oferte de absolvent din programele din cadrul și din afara Facultății de Management. Finalizarea oficială a MBA are loc la convocarea din iunie.

Afaceri Internaționale

Acest curs oferă un studiu de studiu al afacerilor internaționale care va beneficia toți studenții MBA și va construi o bază pentru cei care propun studii viitoare în acest domeniu. Pentru studenții care nu lucrează în domeniu, oferă instrumentele necesare pentru a gestiona interdependența dintre piețele interne și internaționale.

Managementul operațiunilor

Toți managerii ar trebui să fie familiarizați cu conceptele și tehnicile cheie legate de funcția de producție a unei organizații, indiferent de domeniile lor de responsabilitate. Managementul operațiunilor poate fi definit în linii mari ca proiectarea, operațiunile și îmbunătățirea sistemelor care creează și furnizează produsele și serviciile primare ale firmei. Prin urmare, este o disciplină esențială pentru sustenabilitatea tuturor organizațiilor care se concentrează pe problemele manageriale ale operațiunilor. Cursul acoperă conceptele cheie și cele mai recente evoluții în domeniu.

Management strategic

Acest curs se concentrează pe formularea și implementarea strategiei. Subiectele specifice includ: managementul strategiei și structurii organizaționale, conducerea, cultura organizațională și schimbarea organizațională la scară largă. Studenții sunt expuși la o mare varietate de organizații prin discuții de caz, o atribuire de caz și o examinare finală a cazului. În plus, studenții vor avea ocazia să efectueze un studiu detaliat al unei organizații partenere prin proiectul de grup Make a Difference (MAD).

Dezvoltarea aptitudinilor manageriale

Axat în primul rând pe dezvoltarea setului de abilități, acest curs oferă studenților o introducere în aplicarea practică a teoriei în gestionarea oamenilor pentru succes, totul în contextul forțelor externe și organizaționale care influențează managementul. Vom aborda comportamentul organizațional specific și cerințele generale de cunoștințe de management pentru managerii de astăzi și ne vom concentra pe îmbunătățirea capacității studenților de a aplica creativă a acestor cunoștințe pentru a obține succes. În special, cursul dezvoltă abilități manageriale calitative și capacitatea de a raționa atât din informații calitative, cât și cantitative, ca mijloc de integrare a cunoștințelor cu alte cursuri de MBA.

Domenii de opțiuni de specialitate

• Finanţa
• Conducere
• Marketing
• Strategie
• Antreprenoriat și inovare
• Enterprise Analytics

Evaluat numărul 275 în lume, aflați mai multe despre clasamentul QS al Dalhousie University .

Liderii de afaceri întreabă mereu despre randamentul investițiilor. Vei primi mai mult înapoi decât ai băgat? Investiția acum în MBA ar putea avea ca rezultat un salariu mai mare și opțiuni de carieră mai bune când absolviți.

Salariul mediu de pornire al absolvenților este cel puțin dublul câștigurilor lor anterioare și al mediei rezidenta corporativa venitul este 29.000 USD.

Un termen de lucru de opt luni vă oferă timp să faceți o impresie de durată. Mulți dintre studenții noștri li se oferă posturi cu normă întreagă de către angajatorii lor de rezidență corporativă. De obicei, peste 89% sunt angajați în termen de șase luni de la absolvire, cu un salariu mediu de început de 69.939 USD, o creștere cu 238% față de compensația lor înainte de program.

Potenţial nelimitat

Oportunitățile disponibile studenților noștri la absolvire și programul nostru exemplifică o rentabilitate excelentă a investiției. Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați Statisticile de angajare a absolvenților din clasa CRMBA 2023.

Studenții noștri continuă să lucreze într-o serie de roluri din diverse industrii și experimentează o avansare exponențială în carieră și o creștere în doar 3-4 ani postuniversitar.

De ce MBA de rezidență corporativă a lui Dalhousie?

• Intră în programul nostru direct de la orice diplomă de licență - nu este necesară experiență de lucru.
• Experiență de lucru excepțională, plătită: veți fi cufundat rapid și intens în lumea reală a afacerilor, cu o rezidență corporativă plătită de opt luni (termen de lucru).
• Parteneri angajatori din Canada: Relațiile noastre profunde cu partenerii angajatori din toată țara vă oferă posibilitatea de a vă începe cariera în Halifax, Toronto, Calgary și nu numai.
• Accelerează-ți abilitățile de conducere cu cursuri de dezvoltare profesională combinate cu coaching în carieră de la echipa noastră de Management Career Services.
• Studiați cu o cohortă mică de studenți strălucitori: procesul nostru riguros de aplicare vă asigură că veți fi motivat, încurajat, inspirat și provocat de alții ca dvs.

Rezidența corporativă

Cariera ta începe la doar câteva luni scurte de la program. Până când intrați în rezidența dvs. corporativă, veți fi fost instruit și pregătit pentru această imersiune profundă în lumea afacerilor. Peste opt luni vei realiza și vei învăța mai mult decât este posibil în orice cooperativă tradițională de patru luni, deoarece o rezidență corporativă Dalhousie nu este doar un alt loc de muncă de vară, este o privire asupra carierei tale. Așa cum a spus pe bună dreptate un angajator, „În patru luni ești considerat un student cooperant. În opt luni, te tratăm ca pe un angajat cu toată responsabilitatea pe care o implică.”

Studenții noștri își asigură rezidențele plătite de opt luni cu angajatori din sectoarele private, non-profit și din sectorul serviciilor publice. Cele mai multe sunt situate în Ontario și Canada Atlantic; cu toate acestea, studenții CRMBA și-au finalizat rezidențiale în locații din Canada și nu numai. Pe lângă oportunitățile generate de partenerii angajatori ai serviciilor de management al carierei, studenții au opțiunea de a urma rezidențe corporative auto-dezvoltate și antreprenoriale.

Sectoarele comune pentru rezidența corporativă includ:

• Servicii financiare/bancare
• consultant
• Marketing
• Sănătate și Sector Public
• Antreprenoriat / Inovare

Vei reveni la clasă pentru al doilea an cu o experiență solidă în afaceri, gata să folosești ceea ce ai învățat în timpul rezidențiatului.

• Vizualizați statisticile de angajare a absolvenților din clasa CRMBA din 2023

Internaționalizați-vă diploma

Vrei să-ți duci experiența de MBA internațional? Pathway de rezidență corporativă oferă studenților posibilitatea de a finaliza primul semestru al anului doi în străinătate la Toulouse Business School (TBS) din sudul Franței sau la Copenhaga Business School (CBS) . Aplicațiile pentru această oportunitate au loc în primul an al programului.

Servicii de management al carierei

Management Career Services (MCS) lucrează îndeaproape cu Corporate Residency Pathway pentru a integra dezvoltarea carierei în curriculum. Echipa noastră lucrează cu tine individual pentru a-ți perfecționa abilitățile de interviu și de căutare a unui loc de muncă și pentru a te pune în legătură cu partenerii angajatori din Canada pentru rezidența în corporație și nu numai.

Serviciile MCS includ:

• Feedback cu CV-ul și scrisoarea de intenție
• Pregătirea interviului
• Dezvoltarea strategiei de căutare a unui loc de muncă
• Sprijin și coaching pe parcursul rezidențiatului corporativ de opt luni
• Tururi corporative
• Sesiuni de informare a angajatorului și recrutare în campus
• Evenimente de rețea

Explorați site-ul MCS și descoperiți numeroasele moduri în care puteți beneficia de personalul și resursele Management Career Services.

Pathway MBA pentru rezidență corporativă este un program cu normă întreagă oferit personal, în campusul din Halifax, Nova Scoția. Nu sunt disponibile opțiuni cu jumătate de normă sau online.

Pentru a oferi o flexibilitate suplimentară, unele opțiuni disponibile în al doilea an al unui studnet vor fi disponibile online