EADA Business School, Executive Education

Master în Managementul Resurselor Umane

prestigiosul Financial Times Ranking publică o listă anuală a celor mai bune universități și școli de afaceri. În cea mai recentă ediție, corespunzătoare anului 2023, dintre cele peste douăsprezece mii de școli de afaceri care există tocmai în lume, EADA se plasează în Top #16 în programele deschise, recunoscând astfel calitatea predării noastre, designul propunerii de formare, caracterul la nivel și nivel internațional. de satisfacție a participanților noștri, printre alți indicatori.

În clasamentul menționat mai sus dorim să împărtășim că rămânem numărul 1 în lume la Studenți Internaționali și că în clasament combinat cu pregătirea în companie, suntem pe locul 25 în lume.

Ce vei putea face...

Veți dezvolta competențele cheie care vă vor permite să proiectați și să implementați un Plan Strategic de Resurse Umane în conformitate cu afacerea și să vă consolidați poziția de Leadership în Departamentul de Resurse Umane dintr-o organizație.

• Dobândiți o viziune largă asupra afacerii care vă permite să participați la direcția strategică și astfel să puteți identifica prioritățile în ceea ce privește Capitalul Uman.
• Dezvoltați-vă rolul de agent de schimbare și partener de management.
• Efectuați un audit cultural pentru a însoți procesele de schimbare organizațională.
• Utilizați indicatorii cheie, fie din exploatarea HR Analytics ca modele economico-financiare pentru a asigura luarea deciziilor și măsurarea rentabilității investiției în proiectele din zonă.
• Dobândiți o viziune globală a diferitelor politici de Resurse Umane care vă permite să realizați o proiectare adecvată și să asigurați implementarea acestuia.
• Dezvoltați capacitatea de conducere a oamenilor și a echipelor, precum și abilitățile relaționale necesare pentru a genera un impact și influență mai mare în organizație.
• Dezvoltați-vă potențialul ca manager datorită unui proces individualizat de Executive Coaching.
• Transferați învățarea dobândită în program prin realizarea unui Plan Strategic de Resurse Umane ca o echipă bazată pe una dintre companiile unui participant Master.