Leeds Beckett University

MA Managementul resurselor umane

Detaliile Cursului

Îmbunătățiți perspectivele de carieră în managementul resurselor umane (HR), managementul oamenilor și dezvoltarea oamenilor.

Vă vom ajuta să vă dezvoltați într-o practică critică, eficientă și reflectivă cu capacitățile necesare pentru a deveni membru al Institutului Chartered pentru Personal și Dezvoltare (CIPD).

Am reușit să furnizăm cu succes programe de personal și resurse umane de peste 40 de ani, iar calitatea serviciilor noastre a fost recunoscută de CIPD și Agenția de Asigurare a Calității pentru Învățământul Superior. Mulți angajatori mari din regiune și-au susținut angajații să efectueze acest curs, inclusiv Consiliul Local Leeds, Leeds NHS Trust, Canal Trust și Supermarketurile Wm Morrisons PLC.

Dacă aveți un PG Diploma de Managementul Resurselor Umane ați putea aplica pentru a studia ultimele 60 de credite de această calificare pentru a obține MA Managementul Resurselor Umane.

Beneficiile cursului

Veți fi învățați de o echipă de lectori cu experiență, cu o înaltă calificare și dedicată, inclusiv un lider de cursuri cu experiență semnificativă în conducerea unor diplome de masterat. În comparație cu alte instituții, acest curs are un număr mai mare de ore de contact, iar cursul este de trei semestre.

La Școala de Afaceri Leeds avem o istorie mare și o reputație excelentă pentru cursurile acreditate CIPD. Există legături profesionale puternice cu sucursala CIPD națională și locală. Elevii provin din întreaga lume pentru acest curs și cererea pentru acest curs este în creștere în fiecare an. Oferim îndrumare personală și coaching, asigurându-vă că veți fi bine susținut.

Absolventul absolventului Jo Bloor, în ciuda faptului că a avut mai multe operațiuni medicale în cadrul MA, nu numai că a reușit să-și finalizeze toate studiile, ci și-a încheiat parteneriatul cu o firmă de avocați, unde va oferi un serviciu specializat de resurse umane și de formare. Jo spune: "Apreciez sprijinul pe care l-am primit de la echipa de curs pentru a mă ajuta să-mi fac un timp personal dificil un succes plin de satisfacții". Drept urmare, Jo sa oferit să ofere viitorilor studenți un loc de muncă în afacerea ei.

Cerințe de intrare

Solicitanții trebuie să aibă cel puțin o diplomă de diplomă de clasa a doua sau să aibă experiență sau o pregătire echivalentă, în mod normal, din mediul de lucru. Toți candidații potriviți care îndeplinesc cerințele de intrare vor fi intervievați și vor fi obligați să participe la o sesiune de inducție înainte de curs. Toate aplicațiile ar trebui să fie susținute de o referință, fie academică, fie profesională. Toți candidații trebuie să îndeplinească cerințele noastre de limba engleză în limba engleză.

IELTS:

IELTS 6.0 fără abilități sub 5,5 ani sau cu o calificare echivalentă. Universitatea oferă un sprijin excelent pentru orice solicitant care poate fi obligat să efectueze cursuri suplimentare de limbă engleză.

APLICANȚI MATURE

Universitatea noastră salută cererile de la solicitanții maturi care demonstrează potențialul academic. De obicei, avem nevoie de unele dovezi ale studiilor academice recente, de exemplu, finalizarea unui curs de acces, cu toate acestea, experiența relevantă de lucru poate fi, de asemenea, luată în considerare. Vă rugăm să rețineți că pentru unele dintre cursurile noastre profesionale toți candidații vor trebui să îndeplinească criteriile de intrare specificate și în aceste cazuri experiența de lucru nu poate fi luată în considerare în loc.

Dacă doriți să aplicați prin acest traseu, trebuie să vă referiți la politica noastră de recunoaștere universitară a studiilor anterioare.

Vă rugăm să rețineți că toți solicitanții de la Universitatea noastre sunt obligați să îndeplinească cerința noastră standard de limba engleză de GCSE gradul C sau echivalent, variațiile de acest lucru vor fi enumerate pe cerințele individuale de intrare curs.

Perspective de locuri de muncă

Acest curs va oferi oportunități excelente pentru progresul carierei. Calificarea CIPD este necesară pentru aproape toate posturile de resurse umane din Marea Britanie. În timp ce studiați cursul dvs., veți putea să vă înscrieți în CIPD ca membru al elevului, oferindu-vă acces la resursele și sprijinul organismului profesional. Veți absolvi cu cunoștințele necesare pentru calitatea de membru profesional al CIPD, fie la un membru asociat, fie în calitate de membru al unui transportator sau la un alt colectiv de navlositori.

• Manager de resurse umane
• Șeful resurselor umane
• Manager de personal
• Consultant de performanță

Cariere Sfaturi

Echipa noastră dedicată Locuri de muncă și Cariere vă oferă sfaturi de specialitate și o serie de resurse pentru a vă ajuta să alegeți și să câștigați locuri de muncă. Indiferent dacă vă aflați în primul sau ultimul an, puteți vorbi cu membrii personalului din Biroul nostru de carieră, care vă pot oferi sfaturi de la scrierea unui CV la căutarea unui loc de muncă.

module

Module de bază

Dezvoltarea abilităților profesionale

Conducerea, conducerea

Veți fi prezentat la dezbaterile majore despre teorie și practică în domeniile specifice de leadership, flexibilitate și management al schimbării. Veți învăța, de asemenea, despre cele patru componente principale ale HRM: învățarea și dezvoltarea; alocarea de resurse; recompensă și relații de muncă.

Disertație

Veți desfășura un proiect de cercetare aprofundat într-un domeniu care este adecvat cursului și care vă prezintă un interes deosebit.

Contextul strategic al managementului resurselor umane

Evaluarea principalelor setări de mediu interne și externe ale organizațiilor contemporane, în cadrul cărora manageri, profesioniști în domeniul resurselor umane și lucrători interacționează în condiții de turbulențe de mediu, de schimbări și de incertitudine.

Module opționale

Performanţă

Dezvoltați o apreciere a interdependenței dintre funcțiile de conducere, în special în ceea ce privește managementul performanței și al recompensei, precum și capacitatea de a le conecta strategic la organizație.

Proiectare, livrare

Gestionarea relațiilor de muncă

Înțelegerea, analizarea și evaluarea teoriilor și perspectivelor concurențiale asociate gestionării strategiilor, politicilor și procedurilor privind relațiile de angajare și a rezultatelor acestora în ceea ce privește climatul organizațional, angajații și managementul.

Dezvoltarea liderilor

Concentrați-vă pe învățarea și dezvoltarea liderilor și managerilor din cadrul organizațiilor, astfel încât să puteți evalua valoarea conducerii și a dezvoltării managementului pentru succesul unei organizații.

Coaching

Implicarea angajaților

Efectuați un studiu critic al angajamentului angajaților din perspectiva practicanților și a cadrelor didactice. Reluați angajamentul angajaților față de factori precum conducerea, performanța, bunăstarea și angajamentul organizațional.

Dreptul muncii (HR)

Să dezvolte o înțelegere conceptuală și aptitudini de evaluare, care sunt esențiale pentru o practică eficientă a personalului în calitate de consultant la nivel strategic și operațional într-o organizație.

Taxe

Regatul Unit

Taxa de școlarizare pentru anul studenților care intră în 2018/19 este de 6500 £. Suma pe care o veți plăti poate crește în fiecare an pentru a lua în considerare efectele inflației.

International 2018/19

Taxa de școlarizare pentru anul pentru studenții care intră în 2018/19 este de 12500 £. Suma pe care o veți plăti este fixată la acest nivel pentru fiecare an de curs.

Facilităţi

Bibliotecă

Biblioteca noastră este deschisă 24 de ore pe zi, șapte zile pe săptămână, în fiecare zi a anului, oferindu-vă acces la cărți și jurnale specializate, spații de învățământ, computere, facilități multimedia și închiriere de echipamente media. Zeci de mii de resurse digitale ale Bibliotecii noastre, inclusiv ebooks, ejournals și baze de date, pot fi accesate online într-un moment și în locul potrivit pentru dumneavoastră.

Turnul de trandafiri

Rose Bowl are spații de învățământ impresionante, sală de conferințe, facilități de conferințe și o reputație locală remarcabilă ca un centru de afaceri. Rose Bowl pune elevii noștri în centrul unei comunități dinamice de afaceri.

Hydra Suite

Veți folosi simulările critice de luare a deciziilor în această facilitate pentru a dezvolta abilități de conducere și participare efectivă la nivel de grup. Simulările replică complexitatea scenariilor din viața reală care ar provoca factorii de decizie, având ca scop îmbunătățirea procesului de luare a deciziilor, gândirea critică și abilitățile de comunicare.