DURATA
7 Months
LIMBI
Italiană
RITM
Part time
TERMEN LIMITĂ DE APLICARE
Solicitați termenul limită de aplicare
CEA MAI DEVREME DATĂ DE ÎNCEPERE
Nov 2025
FORMAT DE STUDIU
Amestecat, Învățământ la Distanță, În campus
Burse de studiu
Explorați oportunitățile de burse pentru a vă ajuta să vă finanțați studiile
Introducere
Scopul Masterului este de a forma un profil de Specialist în Resurse Umane cu abilități practice și imediat utilizabile pentru intrarea pe piața muncii a personalului Junior și pentru completarea și consolidarea cunoștințelor celor care au deja acumulat experiență în domeniul resurselor umane.
La finalul Masterului, participanții vor putea înțelege logica organizațională a unei companii, rolul funcției de Resurse Umane și vor putea gestiona independent un proces de selecție, vor realiza o evaluare a potențialului și performanței, vor construi un plan de dezvoltare a personalului și vor proiecta traininguri. Aceste abilități pot fi utilizate atât în cadrul funcției de resurse umane din companie, cât și în contextul consultanței.
Principalul PLUS al Masterului:
- Program inovator și cuprinzător, cu o abordare experiențială: de la Achiziția de Talente la Recrutare (dezvoltarea modelului de competențe, simulări ale fazelor de screening și evaluare a profilurilor), de la proiecte de training la politici de dezvoltare și remunerare, prin pârghii digitale aplicate în lumea HR (Experiența Candidaților, Branding de Angajator etc.) și modul în care aceste aspecte se traduc în avantaje competitive și valoare sporită pentru companii.
- Impact semnificativ asupra muncii: datorită numeroaselor exerciții, jocurilor de rol, simulărilor pe cazuri concrete și participării la proiectul de lucru.
- Facultatea și relaționarea cu directorul de resurse umane: manageri și profesioniști selectați capabili să își transfere experiența și cele mai bune practici.
- Cea mai bună certificare: vor fi puse la dispoziție cele mai avansate instrumente în strategiile de recrutare și management al performanței, cu utilizarea In-recruiting + inda (Zucchetti), Algo AI și BeaconForce.
- Lecții despre Inteligența Artificială, cu aplicații reale pe care IA le poate avea în sprijinirea celor care îndeplinesc sau intenționează să îndeplinească roluri de responsabilitate în domeniul Managementului Resurselor Umane.
- Formular AIDP Lazio! cu abonament gratuit de un an la cea mai importantă rețea de profesioniști din sector (Asociația Italiană pentru Managementul Personalului) pentru toți cei înscriși la Master.
- Oportunități de internship extracurricular și consiliere în carieră pentru a beneficia de sprijin concret și personalizat în carieră din partea Biroului de Plasament.
Studenți ideali
Destinatarii masteratului:
- Angajații companiilor, din sectorul public sau privat, și/sau companiilor care doresc să își formeze sau să își specializeze colaboratorii în Managementul Resurselor Umane
- Antreprenori, Manageri, care intenționează să dobândească sau să extindă cunoștințe în Zona Resurse Umane
- Profesionisti specializati in: selectie, administrare, pregatire personal, salarii si contributii, relatii de munca, Specialist HR, Generalist HR, Consultant HR.
- Consultanți în relocarea personalului, Manageri de cont la agențiile de angajare; Manageri de dezvoltare și organizare, Manageri de formare, Consultanți de muncă, Manageri de relații sindicale, Achiziție de talente, Specialist în recrutare, Manager HR, Partener de afaceri HR
- Absolvenți în principal în: Literatură, Filosofie, Psihologie, Sociologie, Științe ale serviciilor sociale, Științe ale învățământului primar, Științe ale educației, Patrimoniul cultural, Patrimoniul arheologic, Economie politică, Economia afacerilor, Științe juridice, Drept, Ingineria managementului, Științe politice.
Neabsolvenții sunt, de asemenea, admiși în măsura în care sunt capabili să demonstreze că au dobândit o experiență de lucru semnificativă.
Burse și finanțare
Curriculum
Actualizat și rafinat de-a lungul a 25 de ani, programul de Master în Resurse Umane se caracterizează printr-o atenție deosebită acordată practicii și exercițiilor . Toate modulele sunt împărțite în mod ideal în două faze, prezentare generală (partea teoretică și aprofundată) și exercițiu sau joc de rol, în care subiectele sunt abordate folosind logica învățării prin practică , prin utilizarea metodologiilor de predare active, care vizează transformarea zilei de clasă într-un moment al vieții profesionale trăite.
Proiectul de lucru al MELIUSform Business School face parte din Masterul în Managementul Resurselor Umane și permite participanților să planifice dezvoltarea unui proiect în domeniul HR, o experiență extrem de transferabilă pe piața muncii.
Masterul se livrează în 32 de lecții (7 luni).
Principalele module care compun cursul de formare sunt:
- Organizarea și managementul resurselor umane
- Selecția personalului: Managementul achiziției de talente (Tam)
- Formare corporativă: Recalificare și perfecționare
- Evaluarea și dezvoltarea potențialului
- Transformarea digitală în lumea resurselor umane
- HR și managementul oportunităților și criticilor
- Intergeneralitate și Oportunități de angajare + Lucru pe proiect
Rezultatul programului
La sfârșitul Masterului, Certificatul de Participare va fi eliberat cu o ceremonie finală de livrare.
Pentru eliberarea Certificatului de Participare este necesar:
- Să fie în stare bună cu funcția administrativă;
- Ați urmat cel puțin 80% din lecțiile programului cu posibilitatea de a completa unele dintre cele la care ați lipsit chiar și online (vezi opțiunea anterioară „Recuperarea lecțiilor și insights în E-Learning”);
- Să fi efectuat cel puțin 70% din evaluările didactice (la sfârșitul fiecărei zile de lecții) prin aplicația web corespunzătoare Business School sau sistemul de hârtie.
Facilităţi
Despre Școală
Întrebări
Cursuri similare
M.S. în educație, specializarea Educația adulților/dezvoltarea resurselor umane
- Harrisonburg, Statele Unite ale Americii
Master internațional în HR & Organization
- Rome, Italia
Master în organizații centrate pe oameni
- Rosario, Argentina