Maastricht School of Management

Doctorat executiv

Căutăm candidați cu o diplomă de master care au rezultate academice solide, experiență profesională și/sau voluntară, afiliere cu cercetarea academică și un interes special pentru dezvoltarea sectorului privat. MSM salută candidați din întreaga lume dintr-o mare varietate de medii, culturi și discipline. Programul este adaptat pentru a sinergiza diferitele medii.

Participanții la program au responsabilități externe de muncă ( full-time, part-time, independent, consultant independent), lăsându-le mai puțin timp pentru cercetarea de doctorat. În mod ideal, angajatorul doctorandului oferă sprijin prin alocarea timpului și permițându-i candidatului să-și încorporeze studiile în activitatea sa (prin furnizarea de date, suport, sarcini aferente și altele asemenea). Programul este deschis participanților din economiile emergente, precum și din țările dezvoltate.

Doctoratul Executiv în Dezvoltarea Sectorului Privat este conceput cu flexibilitate în minte, oferind un format mixt care combină atelierele de lucru la campus cu învățarea online. Această abordare unică oferă multe oportunități de a dezvolta abilități esențiale de cercetare, de a interacționa cu colegii candidați și de facultate și de a vă prezenta munca și de a primi feedback valoros.

Etapa 1: Propunere de cercetare extinsă (septembrie 2026 - februarie 2027)

Scopul etapei 1 (6 luni) este de a dezvolta, rafina și apăra cu succes o propunere de cercetare extinsă. Etapa 1 presupune 3 ateliere.

Atelierul 1 (2 zile în campus în septembrie 2026)
Atelierul 1 se concentrează pe structura programului de doctorat Executive și oferă candidaților o imagine de ansamblu asupra configurației programului, a reperelor și a așteptărilor. Atelierul oferă candidaților, de asemenea, informații despre revizuirea literaturii.

Workshop 2 (5 luni, part-time, online din septembrie 2026 - ianuarie 2027)
În etapa 1, candidații urmează programul Metode și abilități de cercetare avansată. Acest program se desfășoară din septembrie - ianuarie (part-time, online) și vă oferă cunoștințe mai aprofundate despre principiile și tehnicile de realizare a cercetării. Programul constă din următoarele cursuri:

• Introducere în metodele de cercetare
• Cercetare calitativă: colectarea și analiza datelor
• Cercetare cantitativă: colectarea și analiza datelor
• Dezvoltarea propunerii de cercetare

Candidații trebuie să participe și să finalizeze cu succes programul Metode și abilități de cercetare. Chiar dacă un candidat a finalizat deja formarea RMS anterior, se recomandă insistent să urmeze din nou RMS pentru a perfecționa și mai mult propunerea pentru a realiza propunerea de cercetare extinsă.

Atelierul 3 (Online în februarie 2027)
Atelierul 3 este apărarea propunerii extinse de cercetare.

După finalizarea cu succes a atelierului de lucru din campus și a programului online de abilități de cercetare avansată și metode, candidații își vor prezenta și își vor apăra propunerea extinsă de cercetare în fața unui panel. Etapa 1 este o admitere condiționată, prin urmare, pentru a trece la etapa 2, candidații trebuie să îndeplinească cu succes toate cerințele etapei 1.

Etapa 2: Cadrul de cercetare (martie 2027 - august 2028)

După finalizarea cu succes a etapei 1, candidații vor trece la etapa 2. În această etapă, candidaților li se va desemna o echipă de supraveghere. Sub îndrumarea echipei de supraveghere, candidații vor dezvolta Cadrul de cercetare constând din introducere, revizuirea literaturii și metodologie. În plus, candidații vor lucra la strategia pentru cele trei lucrări de jurnal și lucrarea conferinței.

Pentru a ajuta candidații cu livrabilele etapei 2, vor fi organizate două ateliere.

Atelierul 1 (2 zile în campus în septembrie 2027)
Atelierul 1 se concentrează pe structura cadrului de cercetare și modul de pregătire și scriere a unei lucrări de conferință

Atelierul 2 (1,5 zile în campus în septembrie 2028)
Atelierul 2 este apărarea Cadrului de Cercetare.

Pentru a trece la etapa 3, candidații trebuie să apere cu succes Cadrul de cercetare în fața unui panel. Etapa 2 este o admitere condiționată, prin urmare, pentru a trece la etapa 3, candidații trebuie să îndeplinească cu succes toate cerințele etapei 2.

Etapa 3: Analiză (septembrie 2028 – august 2029)

În etapa 3 a programului, candidații se concentrează pe colectarea și analiza datelor și pe dezvoltarea celor trei lucrări de jurnal. În plus, etapa 3 implică un atelier.

Atelierul 1 (0,5 zile în campus în septembrie 2028)
Atelierul 1 se concentrează pe modul de pregătire și scriere a unei lucrări de jurnal.

Etapa 3 presupune, de asemenea, scrierea și trimiterea cu succes a unei lucrări de conferință și participarea la conferință.

Etapa 4: Susținerea tezei (septembrie 2029 - august 2030)

În etapa 4, candidații își compilează teza pentru depunerea finală, care trebuie apoi aprobată de echipa de supraveghere înainte de a trece la revizuire internă și externă. În consecință, candidații trebuie să își revizuiască teza și să o susțină în fața Comisiei de doctorat. În plus, în anul 4 este organizat un atelier.

Atelierul 1 (1,5 zi, în campus în septembrie 2029)
Atelierul 1 se concentrează pe modul de pregătire pentru susținerea tezei.

De asemenea, candidații trebuie, înainte de susținerea tezei, să scrie trei lucrări de jurnal din care ar fi trebuit depus cel puțin o lucrare de jurnal.

Programul de doctorat executiv este susținut la Maastricht de către MSM -UM și poate dura între patru și șapte ani, începând din prima zi în care un participant începe programul. Această perioadă ar putea fi prelungită cu încă 3 ani în cazul unor circumstanțe atenuante, care trebuie aprobate de Consiliul de Cercetare. Durata maximă a programului este atunci de 10 ani.

La absolvire, candidații vor primi o diplomă de doctorat de la Universitatea Maastricht.

Cercetarea se concentrează

În cadrul programului de doctorat executiv, cercetarea doctorandului ar trebui să se concentreze pe Dezvoltarea sectorului privat, în mod ideal în contextul piețelor emergente. În cadrul acestei zone subiectele se pot referi la următoarele teme:

• Dezvoltarea sectorului privat (în general)
• Antreprenoriat, inovare și digitalizare
• Dezvoltarea Educațională
• Globalizare, lanțuri valorice și politică industrială
• Dezvoltare incluzivă și durabilă
• Leadership, schimbare și dezvoltare organizațională