Rome Business School

Global Master in Human Resources Management

Program Structure

Masterul Global în Managementul Resurselor Umane al Rome Business School este structurat pentru a oferi participanților o pregătire aprofundată pentru sectorul resurselor umane și aspecte cruciale ale altor domenii conexe, începând cu o privire de ansamblu asupra lumii managementului mai largi și apoi analizând toate aspectele specifice. subiecte și aspecte ale strategiei, dezvoltării și managementului resurselor umane, precum și oferind o perspectivă aprofundată asupra leadership-ului inovator și responsabil, tendințele și bunele practici ale acestuia, precum și modul în care acestea pot fi aplicate în mod eficient în industria managementului resurselor umane.

At the end of the course of study, the participants will learn to:

• People Management: Developing the executive skills and competencies needed as a People Manager in order to lead and drive the changes required within an organization.
• Global Management: Identifying, understanding, and developing the importance of Human Resources management in the global strategy of the company.
• Organization, Execution, and Control: Gaining in-depth insight into the tools and procedures required to conduct the tasks involved in the planning, organization, execution, and control of Human Resources in a company.
• Human Resources in the Digital Age: Capitalizing on the opportunities for talent acquisition, development, and retention offered by technology, through tools and resources linked to digital communication.
• Strategic Consultancy: Developing the function of Human Resources both from the perspective of a department of people and as a consultancy.
• Planning: Developing the strategic bases, aligned with the company’s objectives, that enable future movements to be planned and anticipated in the field of Human Resources.