Rutgers School of Management and Labor Relations

Master of Labor și Relații de Muncă (MLER)

Despre

Programul Master of Labor and Employment (MLER) produce absolvenți care sunt profesioniști grijulii, lideri informați și / sau cercetători fundamentați în realitatea contemporană. Absolvenții au o carieră în multe tipuri de organizații, de la corporații la organizații nonprofit, de la sindicate la alte organizații de justiție socială și de la agenții guvernamentale de stat sau federale la instituții de politici publice. Cu gradul nostru, ați putea:

• Gestionarea relațiilor de angajare pentru angajatori
• Creați o carieră ca profesionist al uniunii
• Specializați în diversitate, globalizare sau alte subiecte fierbinți
• Ia un loc de muncă minunat într-o agenție guvernamentală ca NLRB
• Conduceți o comunitate sau o organizație non-profit
• Combinarea relațiilor de muncă cu resursele umane
• Gestionați oamenii bine în multe tipuri de organizații

Explorați idei interesante cu instructori de top

• Clasele dezvoltă abilități și dezvoltă orizonturi intelectuale
• Angajarea cursurilor din lumea reală este predată de cercetători cunoscuți la nivel național
• Este disponibil studentul cu frecvență redusă sau cu normă întreagă
• Cursurile online măresc opțiunile
• Obțineți perspectiva angajatului și a angajatorului

Este un program profesional care vă ajută să:

• Fiți un model pentru familia dvs.
• Deplasați-vă la angajatorul dvs. actual
• Învățați-le altora ce ați învățat
• Advance justiție, diversitate, sau celelalte idealuri

Ce seteaza Programul MLER?

Lăţime

• Extindeți orizonturile dvs. intelectuale atât din perspectiva angajatului, cât și a angajatorului.
• Înțelegeți relațiile de angajare dintr-o serie de perspective diferite, cum ar fi forța de muncă, managementul, angajații, activiștii cetățeni și cei ai societății în ansamblu.

Profesie

• Dobândiți abilitățile curente, de conducere necesare pentru a maximiza oportunitățile viitoare de angajare profesionale într-o lume a muncii de schimbare constantă.
• Creați abilități profesionale adecvate scopurilor multiple și variate ale carierei.

Comunitate

• Alăturați-vă unui mediu de învățare care sprijină gândirea critică și schimbul intelectual și vă va conecta la o comunitate de oameni de știință activi, profesori, cursanți și cetățeni implicați.
• Rețea cu profesioniști în relațiile de muncă din New Jersey.

comoditate

• Cursurile sunt programate în momente convenabile pentru adulții care lucrează. Puteți completa programul MLER fie cu normă întreagă sau cu normă redusă.

Alegerile programului

Programul MLER este unul care permite absolvenților să obțină locuri de muncă ca profesioniști într-o varietate de relații de carieră legate de relații de muncă. Deoarece munca se schimbă și se dezvoltă constant, programul se concentrează pe dezvoltarea unui set de competențe de bază utile în mai multe locuri de muncă. Este un program amplu care pregătește studenții nu doar pentru o funcție, ci pentru o gamă largă de poziții în care un grad avansat reprezintă un avantaj pe piața forței de muncă.

Competențe de bază:

Un set de cursuri cerute promovează scrierea clară și profesională; abilități analitice; cunoașterea metodelor de cercetare; și achiziționarea de informații financiare. Competențele de negociere, tehnicile de conducere, inteligența emoțională și abilitățile de lucru în grup / proces de grup sunt dezvoltate în cursuri suplimentare.

Specializări și electives:

Deoarece elevii provin din medii diferite și au diferite scopuri profesionale, programul MLER permite studenților să se specializeze prin combinarea clasei necesare cu electives alese cu atenție. Toți elevii au cinci electives din cele treisprezece cursuri necesare. Elevii interesați de combinarea relațiilor de muncă dintre angajatori și managementul resurselor umane sunt încurajați să preia până la trei electives din programul MHRM.

Prin alegerea cu înțelepciune a unor electives, elevii pot crea un program care să răspundă propriilor nevoi individuale. Următoarele sunt exemple ale specializărilor posibile:

Diversitatea și specializarea în domeniul incluziunii la locul de muncă

Pe lângă cursul necesar în legislația muncii, clasele potențiale includ:

• Locul de muncă inclus (clasa on-line)
• Imigrația, politica publică și drepturile lucrătorilor
• Femeile și munca
• Seminar în domeniul minorităților și al muncii
• Disabilitate, muncă și societate (luate pentru credit absolvent)
• Lucrătorii Latino din Statele Unite (luați pentru creditul absolvent)
• Muncitorii americani americani în context global (luați pentru creditul absolvent)

Organizația de leadership și schimbare specializare

Clasele potențiale includ:

• Organizarea leadership-ului și managementul schimbării
• Organizarea și structura organizatorică
• Procesul de grup și dinamica echipei
• Rezolvarea conflictelor la locul de muncă
• Globalizarea, restructurarea corporativă și ocuparea forței de muncă
• Crearea și susținerea unei organizații de învățare

Relații de muncă Specializare (Angajator sau Reprezentant angajat)

Pe lângă cursul necesar în negocierea colectivă, clasele potențiale includ:

• Dreptul muncii
• Probleme de ocupare a sectorului public
• Rezolvarea conflictelor la locul de muncă
• Cercetare strategică în domeniul corporațiilor și al industriei
• Negociere
• Seminar în Relații Internaționale / Comparative de Muncă și Relații de Muncă

Muncii și specializarea comunității de lider

Clasele potențiale includ:

• Impunerea drepturilor lucrătorilor
• Organizarea pentru schimbare socială
• Imigrația, politica publică și drepturile lucrătorilor
• Globalizarea, restructurarea corporativă și ocuparea forței de muncă
• Organizarea leadership-ului și managementul schimbării
• Advocacy pentru politica publică (luată în Școala de Politici Publice)