4 Managementul Resurselor umane Masterat Degree Programs in Africa de Sud

Studiați online, modul de învățare parțială sau la distanță din Emiratele Arabe Unite (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arabia Saudită (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Africa de Sud (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , India etc. În orice industrie a afacerilor corporative sau a unei întreprinderi publice sau guvernamentale, o resursă comună și cea mai importantă cu care se ocupă profesioniști este resursa umană. Profiturile determină organizațiile și oamenii sunt factorii motori ai performanței și dezvoltării organizaționale, ceea ce duce la rentabilitate crescută pentru orice organizație. Pentru a conduce oamenii în mod eficient către obiectivele și obiectivele lor, înțelegerea psihologiei umane este o condiție prealabilă; de fapt, HR și Psihologia sunt gemeni inseparabili care ne ajută să apreciem mai atent comportamentul uman complex care conduce performanța organizațională. Westford University College în parteneriat cu UCAM, Spania, oferă această combinație unică de desfășurare a unui program „MBA în resurse umane și psihologie organizațională” pentru toți profesioniștii care lucrează și pentru alții care doresc să înțeleagă și să lucreze în diverse organizații din industrie multidimensională. Vă va ajuta să recunoașteți și să vă dați seama că resursa umană este marele activ care va conduce comportamentul și performanța organizațională. Învățarea este un proces de-a lungul vieții, alăturați-vă în această căutare a cunoașterii, care vă va deschide orizontul și înțelegerea în psihologia creierului resursei umane.

Scopul acestei calificări este de a dezvolta competența aplicată a studentului la un nivel avansat (executiv) în stăpânirea, analiza, interpretarea și înțelegerea principiilor și metodelor de performanță, schimbare și dezvoltare organizațională. Calificarea pune elevul într-o poziție de a se înregistra ca practicant de personal la Consiliul de Sud al Africii de Practică a Personalului. De asemenea, echipează elevul pentru a lucra ca manager de resurse umane sau specialist în dezvoltare organizațională la un nivel avansat în organizații. Calificarea va permite studenților să lucreze în calitate de consultanți în propriile afaceri, precum și în consultanță în afaceri.

Studenții ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care le oferă posibilitatea de a demonstra dovezi ale lucrărilor științifice independente și originale. Această calificare va oferi studentului posibilitatea de a afișa competența în aplicarea metodologiei de cercetare aferente, comunicarea scrisă și / sau orală corespunzătoare a procesului de cercetare și a rezultatelor, precum și de a reflecta asupra procesului de cercetare și a rezultatelor.

Obiectivul programului de Master în Managementul Resurselor Umane (MHRM) este de a oferi studenților cunoștințe profesionale distincte despre resursele umane și aplicații practice în managementul resurselor umane pentru a se asigura că activul cel mai important al unei organizații este disponibil, capabil și eficient într-un mediu de afaceri în continuă schimbare.