Programul de masterat în resurse umane și dezvoltare a talentelor vă va oferi o cunoaștere largă și o înțelegere aprofundată a managementului relațiilor umane, inclusiv cele mai recente tendințe din industrie care vă vor propulsa cariera în resurse umane la nivelul următor.

Masterul în Administrarea Afacerilor specializat în Resurse Umane (HR MBA online) la Universitatea Brentwood este conceput pentru profesioniști de toate nivelurile de experiență, indiferent dacă doresc să avanseze în cariera lor actuală sau să facă tranziția în domeniul resurselor umane din alte industrii. Acest MBA specializat pregătește, de asemenea, studenții să conducă și să gestioneze practici eficiente de resurse umane prin integrarea strategiilor avansate de gestionare a resurselor umane, echipându-i cu abilitățile de a inova și de a menține un avantaj competitiv într-un mediu organizațional dinamic.

În cadrul acestui masterat în managementul resurselor umane, veți învăța despre rolul profesionistului în resurse umane, natura profesionalismului și abordările privind abordarea dilemelor etice, managementul durabil al resurselor umane și EDI (Egalitate, diversitate și incluziune). Vă veți dezvolta abilitățile de gestionare a oamenilor care sunt esențiale pentru activitatea de resurse umane, cum ar fi interviurile de selecție și evaluare, furnizarea de formare, gestionarea performanței, dezvoltarea organizațională și analiza oamenilor.

Într-o lume cu o forță de muncă din ce în ce mai globală, profesioniștii în resurse umane (HR) trebuie să aibă o înțelegere fermă a naturii transnaționale a angajaților și cum să își adapteze abordarea în funcție de fiecare angajat. Acest masterat 100% online și part-time a fost conceput special având în vedere situațiile internaționale de resurse umane. Prin intermediul acestui MSc Management internațional al resurselor umane online, veți explora diferitele provocări abordate de profesioniștii internaționali în resurse umane și veți învăța cum să răspundeți în mod eficient la probleme. Veți dobândi atât cunoștințe teoretice, cât și abilități practice pe care le puteți aplica rolului dvs. curent din prima zi, ajutându-vă să înfloriți în cariera de resurse umane.

Programul de masterat în managementul resurselor umane are o durată de 36 de ore semestriale. Nu există opțiuni și nu este necesară o teză pentru finalizare. Cursurile sunt împărțite între cursuri de management care sunt legate de managementul resurselor umane 76 și luarea deciziilor corporative și cursuri care sunt direct legate de subiectul funcțional cheie al managementului resurselor umane.

Combinând teoria învățării adulților, tehnologia instruirii și dezvoltarea talentelor, programul de masterat pentru educația adulților și dezvoltarea resurselor umane (AHRD) creează un mediu de învățare atrăgător și inovator pentru studenții care doresc să-i ajute pe angajați să facă cele mai bune rezultate.

Transformă-ți cariera cu MBA în Managementul Resurselor Umane de la UeCampus. Acest program este un far pentru cei care aspiră să devină pivot în modelarea culturii organizaționale și în dezvoltarea talentelor. Curriculumul nostru se scufundă adânc în strategiile avansate de resurse umane, îmbinând tehnici inovatoare de gestionare a oamenilor cu abilități esențiale de conducere.

Acreditat de Consiliul Internațional de Acreditare pentru Educația în Afaceri (IACBE), programul online MBA - Managementul resurselor umane de la Universitatea Campbellsville oferă abilitățile avansate de business și leadership necesare pentru a servi organizația dvs. ca un atu vital.

Masterul online în managementul resurselor umane este un master executiv în management care integrează viziunea cheie de afaceri pentru a putea dezvolta un plan strategic de resurse umane care să contribuie la îmbunătățirea competitivității organizației. Pe parcursul acestui master în resurse umane, îți vei dezvolta abilitățile de conducere și competențele manageriale necesare unui manager pentru a putea implementa strategia prin planuri de HR din managementul zonei.

++ Master în doar un an ++ 100% învățământ la distanță ++ online ++ posibil fără studii universitare (fără licență) ++ însoțire la muncă ++ începe de mai multe ori pe an ++ înscris la universitatea noastră parteneră internațională ++

Acest program de master este conceput pentru proaspeții absolvenți de licență și tineri profesioniști cu sau fără experiență de muncă. Acest program Dual Master cu 90 de credite și orientat profesional se concentrează pe principalele domenii de management și pe domeniile contemporane ale afacerilor.

MBA Managementul resurselor umane - programul ZM este conceput cu un set clar de obiective. Acesta își propune să transforme studenții în lideri și manageri adepți, cultivându-le abilitățile de conducere și insuflând o înțelegere profundă a principiilor de bază ale afacerii.

Companiile sunt formate din oameni care au nevoie de certitudine și motivație. Un bun management al resurselor umane asigură eficiență, calitate și productivitate la toate nivelurile. Acest program combină cele mai recente cercetări și teorii cu soluții eficiente ale problemelor de resurse umane. În zilele noastre, companiile caută cele mai bune abilități și productivitate ale personalului lor. Scopul acestui program este de a oferi managerilor, antreprenorilor și profesioniștilor cu experiență instrumentele pentru a angaja, instrui și sprijini oamenii potriviți în mediile de afaceri cele mai potrivite.

Acest program de master online a fost conceput pentru a include un context strategic, financiar și operațional mai larg de gestionare a oamenilor și oferă cunoștințele necesare pentru a prospera ca practician de resurse umane la nivel mondial în zilele noastre. Este potrivit pentru cei aflați la începutul carierei de HR sau cei care au lucrat în domeniu și caută să treacă la nivelul următor.

Obținerea unui Master of Science (MSc) în Management (Resurse Umane și Dezvoltare Talent) în Malta (denumit în continuare - Master cu Resurse Umane și Dezvoltare Talent în Malta) va pregăti studenții pentru o carieră dinamică care este în continuă transformare din cauza COVID-19 și progrese în tehnologia digitală. Epoca post-pandemie nu se va asemăna cu viața așa cum o cunoșteam înainte; companiile își reimaginează și reconfigurează politicile și procedurile la locul de muncă pentru a se adapta.