Studiați online, modul de învățare parțială sau la distanță din Emiratele Arabe Unite (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arabia Saudită (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Africa de Sud (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , India etc. În orice industrie a afacerilor corporative sau a unei întreprinderi publice sau guvernamentale, o resursă comună și cea mai importantă cu care se ocupă profesioniști este resursa umană. Profiturile determină organizațiile și oamenii sunt factorii motori ai performanței și dezvoltării organizaționale, ceea ce duce la rentabilitate crescută pentru orice organizație. Pentru a conduce oamenii în mod eficient către obiectivele și obiectivele lor, înțelegerea psihologiei umane este o condiție prealabilă; de fapt, HR și Psihologia sunt gemeni inseparabili care ne ajută să apreciem mai atent comportamentul uman complex care conduce performanța organizațională. Westford University College în parteneriat cu UCAM, Spania, oferă această combinație unică de desfășurare a unui program „MBA în resurse umane și psihologie organizațională” pentru toți profesioniștii care lucrează și pentru alții care doresc să înțeleagă și să lucreze în diverse organizații din industrie multidimensională. Vă va ajuta să recunoașteți și să vă dați seama că resursa umană este marele activ care va conduce comportamentul și performanța organizațională. Învățarea este un proces de-a lungul vieții, alăturați-vă în această căutare a cunoașterii, care vă va deschide orizontul și înțelegerea în psihologia creierului resursei umane.

MBS GBS în Managementul Resurselor Umane combină expertiză profundă în resursele umane cu cunoștințele necesare pentru a fi un partener strategic de afaceri. Prin cursuri în operațiuni, finanțe, contabilitate și strategie, elevii învață fundamentele conducerii de afaceri.

Acest modul oferă cursanților o înțelegere detaliată a diferitelor implicații ale psihologiei ocupaționale. Modulul ghidează cursanții prin principiile și teoriile psihologice și aplicațiile acestora în mediul de lucru global modern. Modulul ajută, de asemenea, cursanții să obțină o înțelegere solidă a evaluărilor psiometrice și a abilităților de cercetare necesare managerilor.

Acest curs se bazează pe rezultatele învățării managementului de proiect. Această performanță îmbunătățită poate fi utilizată cu modificări pentru proiecte mai tradiționale. Cu discuția acestui text despre punctele forte ale omului, elevii învață cum să folosească psihologia pozitivă pentru a înțelege abilitățile unice ale indivizilor.