Acest Psihologie organizațională MSc 100% online și part-time reunește domeniile complementare ale afacerilor și psihologiei pentru a crea o diplomă de masterat în psihologie aplicată. Acest MSc Psihologie organizațională online a fost conceput pentru cei cu un interes personal sau profesional în aceste domenii. Veți afla cum teoriile psihologice pot fi aplicate unei game largi de setări la locul de muncă. Există un accent puternic pe angajabilitate pe tot parcursul acestui master. Vă veți adânci în subiecte din lumea reală la locul de muncă, veți dobândi o bază în metodele de cercetare și veți construi un portofoliu de competențe. Învățăturile dvs. vă vor permite să evaluați performanța la locul de muncă, să motivați angajații, precum și să îmbunătățiți structurile organizaționale și să creșteți eficiența. De asemenea, veți dezvolta abilități transferabile care sunt evaluate de angajatori într-o gamă largă de industrii.

Acest program multidisciplinar de Psihologie MA cu accent organizațional își propune să promoveze o poziție socio-critică reflexivă în rândul studenților săi. Veți explora subiecte care gravitează în jurul proceselor de transformare în contextul psihologiei organizaționale, al psihologiei mediului, al psihologiei sănătății și al domeniilor conexe. Acest program de masterat în psihologie este destinat absolvenților de licență în psihologie sau economie și domenii conexe care doresc să urmeze o carieră în domeniul psihologiei organizaționale, implementând în același timp o perspectivă psihodinamică. Fie că este vorba de ONG-uri, agenții guvernamentale, organizații de mediu sau alte direcții, acest program de masterat vă va pregăti excelent pentru o viață profesională și o carieră diverse.

Acest program MSc reunește aspecte ale cercetării psihologice în module de psihologie aplicată, socială și organizațională de la Școala de Psihologie Kent cu module privind comportamentul organizațional și managementul persoanelor de la Kent Business School.

Continuați-vă cariera cu acest MSc de psihologie organizațională și de afaceri complet online de la o universitate Russell Group. Programul vă va ajuta să vă ghidați cariera în cadrul sectorului de afaceri, oferindu-vă cunoștințele cheie de psihologie generală și abordări teoretice ale psihologiei organizaționale și de afaceri, precum și dezvoltarea lor istorică și relația lor cu alte domenii și discipline relevante ale psihologiei.

Prin MBA al Școlilor de Practici Următoare ale Universității Steinbeis, care se concentrează pe psihologia afacerilor și organizațională, veți dezvolta o înțelegere a interacțiunii dintre oameni, provocările organizaționale și comportamentul pieței, permițându-vă să înțelegeți fundalul psihologic al acțiunilor umane în organizații și, astfel, pentru a aduce contribuții antreprenoriale importante.

Alegeți filiera Psihologie industrială și organizațională (I/O) și aplicați-vă diploma de master în domeniul resurselor umane, formării și dezvoltării. Învățați să gestionați fiecare etapă de angajare într-o organizație - recrutare, angajare, onboarding, formare, beneficii și multe altele. Această pistă de grad este 100% online, astfel încât să puteți lucra în funcție de programul dvs. și să absolviți în cinci semestre. Nu există taxe de aplicare sau cerințe de testare, și nu aveți nevoie de o diplomă de psihologie pentru a aplica. Aflați mai multe astăzi.

Studiați online, modul de învățare parțială sau la distanță din Emiratele Arabe Unite (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arabia Saudită (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Africa de Sud (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , India etc. În orice industrie a afacerilor corporative sau a unei întreprinderi publice sau guvernamentale, o resursă comună și cea mai importantă cu care se ocupă profesioniști este resursa umană. Profiturile determină organizațiile și oamenii sunt factorii motori ai performanței și dezvoltării organizaționale, ceea ce duce la rentabilitate crescută pentru orice organizație. Pentru a conduce oamenii în mod eficient către obiectivele și obiectivele lor, înțelegerea psihologiei umane este o condiție prealabilă; de fapt, HR și Psihologia sunt gemeni inseparabili care ne ajută să apreciem mai atent comportamentul uman complex care conduce performanța organizațională. Westford University College în parteneriat cu UCAM, Spania, oferă această combinație unică de desfășurare a unui program „MBA în resurse umane și psihologie organizațională” pentru toți profesioniștii care lucrează și pentru alții care doresc să înțeleagă și să lucreze în diverse organizații din industrie multidimensională. Vă va ajuta să recunoașteți și să vă dați seama că resursa umană este marele activ care va conduce comportamentul și performanța organizațională. Învățarea este un proces de-a lungul vieții, alăturați-vă în această căutare a cunoașterii, care vă va deschide orizontul și înțelegerea în psihologia creierului resursei umane.

Într-un mediu de afaceri în schimbare rapidă, cererea de absolvenți de psihologie a afacerilor care pot satisface nevoile industriei cu setul potrivit de abilități, baza de cunoștințe și atitudinea pregătită pentru muncă nu a fost niciodată mai importantă. Acreditat de Asociația pentru Psihologia Afacerilor, MSc-ul nostru axat pe carieră vă va construi înțelegerea cadrelor conceptuale bazate pe teoria și cercetarea de ultimă oră a psihologiei afacerilor multidisciplinare, astfel încât să puteți aplica soluții de afaceri în setările organizaționale din lumea reală. Cariera ta va începe pe măsură ce vei pune bazele în formarea în învățare și dezvoltarea talentelor, unde vei descoperi cum să elaborezi cele mai recente intervenții de învățare și dezvoltare. Veți învăța cum să lansați și să urmăriți campanii de recrutare folosind pymetrics, AI, analiza datelor și veți descoperi cea mai recentă practică aplicată în recrutarea electronică, precum și cum puteți explora modul în care psihologia pozitivă poate crește eficiența organizațională.

Cursul nostru de Master în psihologie organizațională vă oferă abilitățile și cunoștințele necesare pentru a aplica principiile, teoriile și metodele psihologice pentru a lucra în organizații. Cursul vă dezvoltă înțelegerea psihologiei, precum și vă echipează cu abilități practice pentru a lucra ca psiholog în cadrul organizațiilor.

Programul de Master of Arts în psihologie organizațională de la Schellhammer Business School combină procesele sociale, comerciale și psihologice care operează și influențează toate organizațiile și analizează modul în care acestea modelează performanța și bunăstarea atât a indivizilor, cât și a instituțiilor.

++ Master în doar un an ++ 100% învățământ la distanță ++ online ++ posibil fără studii universitare (fără licență) ++ însoțire la muncă ++ începe de mai multe ori pe an ++ înscris la universitatea noastră parteneră internațională ++

Programul se adresează studenților naționali și internaționali cu o diplomă de licență și 90 de credite în psihologie, cu interesul de a se specializa într-una dintre cele mai importante domenii în psihologia aplicată modernă. Un master în psihologia muncii și organizațională deschide oportunități de angajare într-o gamă largă de organizații private și publice.

Masteratul în Psihologia Afacerilor a fost conceput pentru a ajuta atât absolvenții, cât și profesioniștii din industrie deopotrivă să urmeze o specializare axată pe carieră în psihologia muncii. Organizațiile atât din sectorul public, cât și din cel privat recunosc din ce în ce mai mult avantajul angajaților cu experiență în psihologia afacerilor, iar acest curs vă va ajuta să obțineți avantajul competitiv necesar pentru a umple acele lacune de competențe extrem de importante din industrie.

Masteratul în Psihologia Afacerilor a fost conceput pentru a ajuta atât absolvenții, cât și profesioniștii din industrie deopotrivă să urmeze o specializare axată pe carieră în psihologia muncii. Organizațiile atât din sectorul public, cât și din cel privat recunosc din ce în ce mai mult avantajul angajaților cu experiență în psihologia afacerilor, iar acest curs vă va ajuta să obțineți avantajul competitiv necesar pentru a umple acele lacune de competențe extrem de importante din industrie.

MS în psihologie organizațională este un program nou și dinamic care oferă o punte unică între baza de cunoștințe și metodele științifice ale psihologiei și abilitățile practice necesare pentru a investiga probleme de importanță critică pentru indivizi, organizații și societate.Programul susține modelul de om de știință-practician în aplicarea psihologiei la problemele contemporane critice, cum ar fi crearea unor locuri de muncă echitabile, incluzive și semnificative, unde angajații pot prospera și angajatorii pot dezvolta instrumente, practici și soluții inovatoare și bazate pe dovezi ale capitalului uman. .