61 Psihologie organizațională Masterat Degree Programs

++ Master în doar un an ++ 100% învățământ la distanță ++ online ++ posibil fără studii universitare (fără licență) ++ însoțire la muncă ++ începe de mai multe ori pe an ++ înscris la universitatea noastră parteneră internațională ++

Cursul nostru de Master în psihologie organizațională vă oferă abilitățile și cunoștințele necesare pentru a aplica principiile, teoriile și metodele psihologice pentru a lucra în organizații. Cursul vă dezvoltă înțelegerea psihologiei, precum și vă echipează cu abilități practice pentru a lucra ca psiholog în cadrul organizațiilor.

Psychology and human behaviour at the workplace are becoming increasingly important for any organisation. This Master’s degree is suitable, among others, for working professionals in big organisations and for all those who want to understand how human interaction affects the working environment.

Acest Psihologie organizațională MSc 100% online și part-time reunește domeniile complementare ale afacerilor și psihologiei pentru a crea o diplomă de masterat în psihologie aplicată. Acest MSc Psihologie organizațională online a fost conceput pentru cei cu un interes personal sau profesional în aceste domenii. Veți afla cum teoriile psihologice pot fi aplicate unei game largi de setări la locul de muncă. Există un accent puternic pe angajabilitate pe tot parcursul acestui master. Vă veți adânci în subiecte din lumea reală la locul de muncă, veți dobândi o bază în metodele de cercetare și veți construi un portofoliu de competențe. Învățăturile dvs. vă vor permite să evaluați performanța la locul de muncă, să motivați angajații, precum și să îmbunătățiți structurile organizaționale și să creșteți eficiența. De asemenea, veți dezvolta abilități transferabile care sunt evaluate de angajatori într-o gamă largă de industrii.

Acest program MSc reunește aspecte ale cercetării psihologice în module de psihologie aplicată, socială și organizațională de la Școala de Psihologie Kent cu module privind comportamentul organizațional și managementul persoanelor de la Kent Business School.

Alegeți filiera Psihologie industrială și organizațională (I/O) și aplicați-vă diploma de master în domeniul resurselor umane, formării și dezvoltării. Învățați să gestionați fiecare etapă de angajare într-o organizație - recrutare, angajare, onboarding, formare, beneficii și multe altele. Această pistă de grad este 100% online, astfel încât să puteți lucra în funcție de programul dvs. și să absolviți în cinci semestre. Nu există taxe de aplicare sau cerințe de testare, și nu aveți nevoie de o diplomă de psihologie pentru a aplica. Aflați mai multe astăzi.

Continuați-vă cariera cu acest MSc de psihologie organizațională și de afaceri complet online de la o universitate Russell Group. Programul vă va ajuta să vă ghidați cariera în cadrul sectorului de afaceri, oferindu-vă cunoștințele cheie de psihologie generală și abordări teoretice ale psihologiei organizaționale și de afaceri, precum și dezvoltarea lor istorică și relația lor cu alte domenii și discipline relevante ale psihologiei.

Programul de Master of Arts în psihologie organizațională de la Schellhammer Business School combină procesele sociale, comerciale și psihologice care operează și influențează toate organizațiile și analizează modul în care acestea modelează performanța și bunăstarea atât a indivizilor, cât și a instituțiilor.

Programul se adresează studenților naționali și internaționali cu o diplomă de licență și 90 de credite în psihologie, cu interesul de a se specializa într-una dintre cele mai importante domenii în psihologia aplicată modernă. Un master în psihologia muncii și organizațională deschide oportunități de angajare într-o gamă largă de organizații private și publice.

MS în psihologie organizațională este un program nou și dinamic care oferă o punte unică între baza de cunoștințe și metodele științifice ale psihologiei și abilitățile practice necesare pentru a investiga probleme de importanță critică pentru indivizi, organizații și societate.Programul susține modelul de om de știință-practician în aplicarea psihologiei la problemele contemporane critice, cum ar fi crearea unor locuri de muncă echitabile, incluzive și semnificative, unde angajații pot prospera și angajatorii pot dezvolta instrumente, practici și soluții inovatoare și bazate pe dovezi ale capitalului uman. .

Masteratul online al EKU în psihologie industrial-organizațională oferă abilitățile critice necesare pentru a evalua comportamentul indivizilor în afaceri și pentru a dezvolta strategii pentru îmbunătățirea performanței și a productivității în cadrul organizațiilor. Programul nostru versatil se concentrează în mare măsură pe consultanță și dezvoltare profesională, permițându-vă să vă perfecționați abilitățile analitice și de comunicare în timp ce aplicați soluționarea practică a problemelor la resursele umane și provocările organizaționale.

Psihologia muncii și organizațională se concentrează asupra comportamentului uman în cadrul organizațiilor și al situațiilor de muncă. De ce unul este lider și urmează celălalt? Cum pot organizațiile să atragă angajați competenți și de încredere? Care sunt cele mai bune metode de a recompensa angajații? Care sunt procesele eficiente de luare a deciziilor? Cum influențează organizațiile comportamentele consumatorilor? Care sunt tactici optime de negociere? Cum pot organiza organizațiile echipe? Ce rol ar trebui să aibă liderii în acest proces? Cum putem crea un loc de muncă sănătos? Acestea sunt câteva dintre întrebările care sunt centrale în cadrul programului nostru de psihologie a muncii și organizației.

Câștigați un master în psihologia organizațională la Universitatea Azusa Pacific\nVă veți ridica potențialul de câștig și vă veți distinge ca un psiholog organizațional calificat și încrezător în una dintre ocupațiile cu cea mai rapidă creștere din America. Vă veți extinde CV-ul prin experiența directă de lucru cu companiile. Vă vom ajuta să vă creați conexiuni pe măsură ce învățați de la profesori cu experiență în domeniu. În doar puțin mai mult de un an, veți absolvi echipat cu cunoștințele și abilitățile necesare pentru a ajuta întreprinderile și angajații lor să înflorească.

Programul este dedicat furnizării unei baze temeinice în cunoașterea și aplicarea principiilor psihologice în contexte organizaționale pentru a spori bunăstarea angajaților și performanța organizațională; acesta urmărește să echipeze candidații cu o înțelegere solidă a teoriei și cercetării și să dezvolte competențe de bază și abilități profesionale în teoria organizațională, schimbarea organizațională, relațiile de muncă, selecția și evaluarea, formarea, bunăstarea angajaților și proiectarea și metodele de cercetare.

Studiați online, modul de învățare parțială sau la distanță din Emiratele Arabe Unite (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arabia Saudită (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Africa de Sud (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , India etc. În orice industrie a afacerilor corporative sau a unei întreprinderi publice sau guvernamentale, o resursă comună și cea mai importantă cu care se ocupă profesioniști este resursa umană. Profiturile determină organizațiile și oamenii sunt factorii motori ai performanței și dezvoltării organizaționale, ceea ce duce la rentabilitate crescută pentru orice organizație. Pentru a conduce oamenii în mod eficient către obiectivele și obiectivele lor, înțelegerea psihologiei umane este o condiție prealabilă; de fapt, HR și Psihologia sunt gemeni inseparabili care ne ajută să apreciem mai atent comportamentul uman complex care conduce performanța organizațională. Westford University College în parteneriat cu UCAM, Spania, oferă această combinație unică de desfășurare a unui program „MBA în resurse umane și psihologie organizațională” pentru toți profesioniștii care lucrează și pentru alții care doresc să înțeleagă și să lucreze în diverse organizații din industrie multidimensională. Vă va ajuta să recunoașteți și să vă dați seama că resursa umană este marele activ care va conduce comportamentul și performanța organizațională. Învățarea este un proces de-a lungul vieții, alăturați-vă în această căutare a cunoașterii, care vă va deschide orizontul și înțelegerea în psihologia creierului resursei umane.

Într-un mediu de afaceri în schimbare rapidă, cererea de absolvenți de psihologie a afacerilor care pot satisface nevoile industriei cu setul potrivit de abilități, baza de cunoștințe și atitudinea pregătită pentru muncă nu a fost niciodată mai importantă. Acreditat de Asociația pentru Psihologia Afacerilor, MSc-ul nostru axat pe carieră vă va construi înțelegerea cadrelor conceptuale bazate pe teoria și cercetarea de ultimă oră a psihologiei afacerilor multidisciplinare, astfel încât să puteți aplica soluții de afaceri în setările organizaționale din lumea reală. Cariera ta va începe pe măsură ce vei pune bazele în formarea în învățare și dezvoltarea talentelor, unde vei descoperi cum să elaborezi cele mai recente intervenții de învățare și dezvoltare. Veți învăța cum să lansați și să urmăriți campanii de recrutare folosind pymetrics, AI, analiza datelor și veți descoperi cea mai recentă practică aplicată în recrutarea electronică, precum și cum puteți explora modul în care psihologia pozitivă poate crește eficiența organizațională.

Aflați cum să construiți și să organizați o echipă puternică dezvoltându-vă propriile abilități de conducere cu masterul online S-Next, specializat în psihologie de afaceri și organizațională - astfel încât dvs. și ai dvs. să puteți aborda cu competență schimbările inevitabile în afaceri în anii următori.